La intencion de este trabajo es plantear la problematica relativa a la imparcialidad de los miembros de los tribunales administrativos de Inglaterra y Gales y, en especial, las circunstancias minimas necesarias para su efectividad. Por ello, este trabajo no tiene un animo de exhaustividad, centrandose en las circunstancias del nombramiento, remuneracion y remocion de los componentes de los tribunales administrativos. Asimismo, se incluye con caracter previo una descripcion del sistema de tribunales y de los medios impugnatorios existentes en el sistema ingles, para su mejor comprension."
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